Пандемия и карантин спутали все прежние планы работодателей. Некоторые компании начали отправлять сотрудников в отпуск на неопределенный срок и сокращать зарплаты, заметная часть работодателей приостановила подбор сотрудников, часть же по-прежнему продолжает набирать персонал.
По данным исследования Работа.ру (за ноябрь 2020) в следующем году 43% опрошенных соискателей планируют заняться поиском новой работы, 21% — найти подработку, 18% - начать откладывать сбережения.
Компании
отреагировали на кризис. Они изменили
штатную численность и оптимизировали
затраты.
И
«рынок соискателей» резко превратился
в «рынок работодателей». Балом правят
те компании, которые сохранили свои
ресурсы и привлекательные условия для
соискателей.
Стабильность и уверенный рост компании — стал одним из важных критериев кандидатов при выборе места работы.